面试交了1380元费用后不想做了，这笔钱能否退回以及如何退回，取决于具体情况。1.若该费用是用人单位在招聘过程中收取的所谓“培训费”“押金”等，根据相关法律规定，用人单位不得收取此类费用，你有权要求全额退还。2.若该费用是你与面试相关的第三方培训机构签订合同后支付的培训费用，且尚未开始培训服务，你可以依据合同约定或法律规定，与培训机构协商退还部分或全部费用。3.若双方签订的合同中明确约定了未开始服务情况下的退款条款，则应按照合同约定执行；若合同中存在不公平的格式条款（如“概不退款”），该条款可能无效。
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面试交了1380元费用后不想做了，要退回这笔钱，法律上有明确的依据。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条规定：“经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。”在你面试交了1380元费用的情况中，若该费用属于预付款性质（如培训机构的预收款），且对方尚未提供约定服务，你作为消费者有权要求退回预付款。即使是用人单位违规收取的费用，其行为本身就不合法，更应退还。因此，依据此法律规定，你要求退回1380元费用是有法律支持的，只要能证明费用支付事实和对方未提供服务或无合法收费依据，即可主张退款。
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面试交了1380元费用后不想做了，在退回这笔钱的过程中，可能会面临一些法律风险点。1.证据链不完整风险：如果面试交了1380元费用时没有签订书面合同，且付款时是现金支付又没有索要收据，之后对方否认收取过费用，你就会因缺乏完整的证据链而难以证明费用支付事实，导致退款主张无法得到支持。例如，小明面试时向某机构交了1380元现金作为培训费，未要收据，后来不想做了要求退款，机构否认收款，小明因没有证据而无法维权。2.诉讼时效风险：根据法律规定，一般民事诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果你面试交了1380元费用后不想做了，但一直未积极主张退款，超过三年诉讼时效后再向法院起诉，对方可能会以超过时效为由进行抗辩，法院可能会驳回你的诉讼请求，导致你无法通过诉讼要回这笔钱。
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面试交了1380元费用后不想做了，在退回这笔钱的过程中，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果。1.费用性质为自愿捐赠：如果对方能证明你面试交的1380元费用是自愿捐赠，而非预付款或培训费用，那么你可能无法要求退回。例如，你在面试时自愿向某公益性质的招聘平台捐赠了1380元，且有书面捐赠协议明确该款项为捐赠，此时你以不想做了为由要求退款，一般不会得到支持，因为捐赠具有无偿性和自愿性。2.双方明确约定不退且条款有效：若你与对方签订的合同中明确约定了“即使未开始服务，费用也概不退还”，且该条款不存在《中华人民共和国民法典》规定的无效情形（如格式条款未提示说明等），那么该约定可能有效，你要求退回1380元费用会比较困难。例如，你与某培训机构签订的合同中，用加粗字体明确提示“未开始培训，费用不退”，你签字确认后又不想做了，此时机构可能依据合同拒绝退款。3.因不可抗力导致无法提供服务：如果收取费用的一方因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）无法按照约定提供服务，且及时通知了你，那么对方可能不承担退款责任，或只退还扣除合理成本后的部分费用。例如，你交了1380元面试培训费用后，培训机构因突发疫情被强制停业，无法开展培训，此时机构可能会与你协商延期服务或部分退款，而非全额无条件退款。

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